6 חברות שעושות מיתוג מעסיק באינסטגרם

איזה כיף לי! פוסט שנכתב במשותף עם אירה חרקובסקי דותן, מומחיות להקמת נכסים דיגיטליים ומיתוג באמצעות תוכן באינסטגרם. כתבנו אותו כחלק מהכנה לקורס ייעודי לאנשי גיוס שם אירה תרצה על מיתוג…

להמשך קריאה

יריד התעסוקה הטכנלוגי בטכניון – בתמונות

פעמיים בשנה מתקבצות עשרות חברות טכנולוגיה ביריד התעסוקה בטכניון - מוסד הלימודים שבוגריו הם הנחשקים ביותר. אם באופן כללי ירידי תעסוקה כיום הם פחות שכיחים- אלו שבאקדמיה עדיין מאפשרים מפגש בלתי אמצעי…

להמשך קריאה

נהדר ובול בפוני – קמפיין ויראלי לגיוס אנשי פיתוח

איך יודעים שקמפיין רץ ויראלי? זה מגיע אליך במייל עם הכותרת "קורע מצחוק!". ואם זה מגיע מאנשים שאתה "מחשיב" אז הסיכויים שתפתח את זה עולים בהתאמה. זה בדיוק המהלך שיזמו…

להמשך קריאה

מחלקת גיוס 2016 – המרכיבים הנדרשים

הגיוס – שמשימתו המרכזית הינה להזרים כוח אדם איכותי לארגון -  צריך לשאוף לגייס כמה שיותר עובדים שהינם מעל הממוצע באוכלוסיית היעד - שהרי להגיע למועמדים בינוניים כולם יכולים. לכל משרה יש…

להמשך קריאה

מדריך מקוצר ל- Social recruiting

גיוס חברתי (Social recruiting) זה לקחת חלק מהשיח בתחום המקצועי בו אתם פועלים.  זה לא פרויקט – זו תפיסה. להבדיל, מאמצי הsocial sourcing (איתור מועמדים ברשתות חברתיות  בלינקדאין) מתמקדים לרוב…

להמשך קריאה

מה למדתי על מיתוג מעסיק ביריד התעסוקה של אונ' תל אביב?

ירידי תעסוקה התמעטו בשנים האחרונות – והאינטרנט הוא הסיבה המרכזית לכך . אם כל ההצעות נמצאות ברשת, וכל אחד יכול להגיע – למה לטרוח ולהזיע? כמעט ולא רואים היום ירידי…

להמשך קריאה

גיוס טוטאלי בהשראת הטוטאל פוטבול

כשארגון נולד חלוקת התפקידים בו אינה ברורה וכולם עושים הכל – כמו בסטארט אפ למשל. גם הגיוס הינו באופן טבעי עניינם של כולם, וכולם מקדמים אותו.  כשהחברה גדלה וצריך לגייס…

להמשך קריאה
סגירת תפריט