ייעוץ אסטרטגי

אני מלווה חברות בתעשיות וגדלים שונים בתהליכים מגוונים לגיבוש ובניית מותג המעסיק.

אבחון מיתוג מעסיק קיים

Employer Brand Reality

גיבוש תמונת מצב על מותג המעסיק הקיים בעזרת מיפוי נכסים תעסוקתיים, והצגת המיצוב הקיים אל מול האתגר והתחרות

גיבוש הצעת ערך לעובד

Employee Value Proposition

בניית אסטרטגיית מסר מבוססת רעיון גדול והתאמתו לקהלי היעד השונים, המלצות לפעילות קהילתית ונוכחות במדיה, יעדים ומדידה, תכולת פרויקטים מומלצים ומשאבים נדרשים.

בניית תכנית עבודה

יצירת גאנט עבודה אשר עונה על השאלות החשובות: מה עושים? מתי? איך? בהתאמה לתקציב ולמשאבים הארגוניים

יצירת שפה פרסומית

Messaging Platform


 גיבוש קונספט פרסומי ובניית פלטפורמת מסר הכוללת גריד ויזואלי וקופירייטינג לפעילות הגיוס ותקשור הפנים. התהליך מבוצע בעזרת סטודיו.

ליווי שוטף

אלווה אתכם בהוצאת תכנית העבודה בפועל, בחשיבה אסטרטגית, ועבודה מול ספקים ונותני שירות פנים ארגוניים. פרויקטים לדוגמא.

אני גאה לייעץ לחברות המובילות במשק

מספרים עלינו

נטע פיס
Directior of HR, Gigya

"רז מצנע הוא מותג בפני עצמו…לימד אותי את כל התורה בנושא מיתוג מעסיק. הוא מאלה שלא אומרים את מה שאתה רוצה לשמוע. הוא מאתגר אותך מחד ומכוון אותך למקום הכי מדויק שיכולת לחלום עליו. חווית העבודה שלי מרז מצוינת. הוא שירותי וחדשני, שזה שילוב מאוד נדיר. מה שמוביל את רז זה התשוקה לעשייה באיזור בו הוא מומחה, ועם כזו תשוקה אפשר להגיע רק למקום אחד: לנצח ובגדול"

בעבודה נעימה ומשתפת רז למד במהירות את הארגון שלנו, ביצע מחקר איכותי ומעמיק ויצר ממנו תובנות אסטרטגיות מדויקות מהן הגדרנו את הערכים המובהקים שלנו כמעסיק.  התהליך לבניית מותג המעסיק שלנו עם רז הוא זה שאיפשר את המיקוד שיווקי שהיווה בסיס הכרחי ומעולה לעבודה הקריאטיבית שיצרה את השפה המותגית הייחודית – "השמונאיסטים".

שרון זיו
Directior of Talent Acquisition, 888

שנקבע שיחת היכרות?

בפגישה משותפת נוכל לבדוק את המצב הקיים של הארגון שלכם ולראות איך ניתן להגיע ליעדים הרצויים

סגירת תפריט