למה ארגונים קוראים לי?

  • לא מכירים אותם כמעסיק / מקום עבודה
  • אין להם מספיק מועמדים טובים למשרות פתוחות
  • מחוברות עובדים לארגון אינה משביעת רצון
  • מנהלים לא לוקחים חלק בסיפור הערכים של הארגון בניהול עובדים ובגיוס

מה כולל השירות שאני נותן?

  • מחקר וגיבוש אסטרטגיית פעולה
  • בניית תכנית עבודה
  • ליווי בהוצאה לפועל
  • סדנאות והכשרות 

  לאילו ארגונים זה מתאים? 

  • האם אתם ארגון עם בטחון עצמי בהזדמנות שהוא נותן לעובדים שלו?
  • האם יש לכם נכונות לחקור באופן אותנטי את הנכסים התעסוקתיים שלכם?
  • האם יש לכם פתיחות לשתף את העולם באיך זה לעבוד אצלכם?

האם אני יכול לעזור לכם?

  • ייתכן שכן ייתכן שלא – אם לא ניפגש – לא נדע:)

אז מה אני מציע?

  • שיחת היכרות עם דגש על האתגרים שלכם
  • דיון על דרכי הפעולה שיכולות להתאים לכם
  • חשיבה משותפת על כיצד ניתן ליישם בארגון שלכם